Regionale Online-Jobbörsen präsentieren lokale Arbeits- und Ausbildungsangebote und sollen so verhindern, dass immer mehr Menschen auf Arbeitssuche abwandern. Zielgruppe sind dabei oftmals auch potenzielle „Rückkehrer*innen“, die nach abgeschlossener Ausbildung zurück in die Heimat gelockt werden sollen. Gleichzeitig adressieren die Online-Jobbörsen auch den möglichen Fachkräftemangel bei Unternehmen in der Region.
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